近日，淮北矿业集团坚持学深悟透、精准落地、务求实效，通过立体宣贯、分层培训、闭环管理三项具体举措，全面开展新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）宣传贯彻工作，推动新版《规程》各项要求转化为安全生产实际成效，为集团煤矿智能化发展与本质安全提升筑牢制度根基。

“立体宣贯”织密学习网络。集团统筹抓好线上线下宣传，营造全员、全覆盖的浓厚学习氛围。线上依托集团内网、安全培训平台、《淮北矿工报》等载体开设“学规程 用规程”专栏，定期推送《规程》新旧对照图解、核心条款动画解读及专家解读视频，方便职工随时学、自主学；线下充分利用井口大屏、宣传橱窗、宣传展板等阵地普及新规要点，组建由生产技术骨干、协安员构成的宣讲团队，深入基层一线，通过案例警示教育、有奖竞答等职工喜闻乐见的形式，帮助职工轻松理解、准确把握规程要求。

“分层培训”保障学习实效。集团建立“三级培训体系”，针对不同群体开展精准化培训。集团层面组织管理干部召开专题会议，重点研学《规程》中重大灾害防治、智能化技术应用等关键修订内容，进一步明确管理责任与履职要求；矿层面采用新旧对照解读方式，带领参培人员聚焦《规程》修订核心要点，结合采掘、机电、“一通三防”等实际生产场景，逐领域梳理新规条款的具体落实要求，确保干部职工在厘清“改什么、为什么改”的基础上，清晰掌握“现场怎样做”；科区层面在班前会开展“每日一学”，结合当班生产任务拆解安全风险，对照规程明确操作标准，同时将《规程》知识纳入安全考核题库，以考促学、以考强记，巩固学习效果。

“闭环管理”推动《规程》落地。集团以新版《规程》为根本标尺，构建“排查、整改、验收、问责”全流程闭环管理机制。成立由安监、技术等职能部门组成的专项督导组，聚焦隐蔽致灾因素普查、智能化设备安全管理等新规重点内容，开展覆盖式排查；建立隐患台账，明确整改责任主体、整改措施及完成时限，实行销号管理，确保隐患整改不留死角；严格考核问责，对培训组织不力、执行不到位的单位和个人严肃追责，同时选取典型违规案例开展警示教育，倒逼职工将《规程》要求转化为自觉操作习惯，把制度规范作为安全生产硬约束。

（审核： 刁远程 责编：王宏杰）